HENKILÖSTÖN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN ESIHENKILÖILLE
Mitä esihenkilö voi tehdä henkilöstönsä jaksamisen ja stressinhallinnan hyväksi?
Organisaation henkilöstön stressinhallinnan ja palautumisen taidot ovat laaja kokonaisuus. Moniin asioihin työntekijät eivät voi itse vaikuttaa, vaan avaimet ovat esihenkilöiden käsissä. Tämä palvelu tuo esihenkilöille sparraavalla ja konsultoivalla tavalla tiedon siitä, mitkä tutkimuksen mukaan ovat tärkeimmät seikat henkilöstön jaksamisen kannalta.
Kurssin hyödyt työyhteisöllesi:
Esihenkilöillä valmius havaita tärkeimmät henkilöstön stressitekijät ja vaikuttaa niihin
Esihenkilöt oppivat, mihin kannattaa panostaa henkilöstön stressinhallinnassa
Esihenkilöt tutustuvat piilostressitekijöihin ja siihen, miten tulkita stressaantuneita työntekijöitä
Mahdollisuus muokata organisaatiota työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kannalta paremmaksi
Optio toteuttaa työhyvinvointikysely henkilöstölle ja tulosten tulkinta
Kurssi voidaan räätälöidä teidän organisaation tarpeiden mukaisesti. Se voidaan suorittaa paikan päällä tai etänä, kurssin kesto on minimissään 2 tuntia. Johtuen aiheen laajasta sisällöstä, jatkuvan kuukausittaisen konsultaation vaihtoehto sopii monille organisaatioille ja esihenkilöille hyvin. Kurssin sisällön painopiste vaihtelee esihenkilöiden toivoman sisällön mukaisesti.
Kurssin sisältö soveltuu erityisesti Tietoinen stressin tunnistaminen ja hallinta -kurssin lisäpalveluksi